12 de junio de 2016

Líneas de Trabajo

El CEP-PIE se compone por distintos líneas de trabajo (LdT). Las líneas de trabajo son la base del CEP-PIE, en torno a ellas se estructura el trabajo que realizamos a lo largo del año y los objetivos que nos planteamos hasta la asamblea siguiente.

Las Líneas de Trabajo tienen Proponedores. Dichxs proponedores son Miembros Representantes que, durante una Asamblea General, deciden preparar el desarrollo de un área temática de la que tendrán que rendir cuentas en la siguiente Asamblea General. Si la propuesta consigue el apoyo suficiente, lxs Proponedores pasan a Coordinar la Línea de Trabajo.

A continuación tienes el listado de las actuales Líneas de Trabajo junto a sus Coordinadores

*página en construcción *


Psicología Desconocida II

Coordinador: Hugo Jacob (UPV/EHU)

Estado: En activo

Continuación de la LdT de Psicología Desconocida, en la que tratábamos y seguiremos tratando de divulgar sobre ámbitos y ramas menos “famosas/populares” de nuestra disciplina.


Dinamización

Coordinador: Luis Vicente Amor (UAM)

Estado: En activo

¡Únete a la LdT de dinamización para conseguir una mayor Red de apoyo y socialización entre los representantes de las distintas universidades dentro del Colectivo!


Psicólogos en Atención Primaria

Coordinadora: Marie-Claire Enright (UMH)

Estado: En activo

Los servicios de atención primaria han sido uno de los más afectados por la pandemia,
generándose largas listas de espera para atender a las personas, y disponiendo de un tiempo
escaso para atender a cada paciente. Si se hace una valoración de los motivos de consulta, en
España existe un alto porcentaje de problemas relacionados con la salud mental en el motivo
de consulta, estimándose un porcentaje de entre un 20% y un 40% del total de consultas,
según datos la confederación de salud mental en España (2017).

Reforzar la presencia de profesionales de la salud mental en estos servicios dentro de España
resulta crucial para salvaguardar el derecho de la ciudadanía a recibir una atención sanitaria de
calidad, así como poder responder a esa elevada demanda societal tan necesaria, habiéndose
disparado aun más el número de problemas de salud mental con la pandemia.

Es por ello, que se pretende analizar e identificar bien las necesidades de la población en
relación a estos servicios para elaborar un posicionamiento que visibilice esta precaria
situación, para solicitar a las instituciones pertinentes que tomen medidas para paliar esta
desbordante situación que se traduce en sufrimiento y malestar para millones de ciudadanos
que o bien deben esperar bastante tiempo por el colapso para recibir atención profesional, o
no reciben una correcta atención psicológica en estos servicios para ser derivados.


Psicología y Género

Coordinador: Marcos Payo (UAN)

Estado: En activo

La línea de trabajo de psicología y género tiene como finalidad reivindicar la psicología como
ámbito de conocimiento que puede ayudar a visibilizar, concienciar y fomentar todo aquel
conocimiento que se ha ido desarrollando en materia de género, y que en muchas ocasiones,
se ha servido de la psicología como fundamento para justificar la necesidad de cambios
sociales, antropológicos, culturales, necesidad de recursos en salud mental y materia de
género , aceptación y respecto, así como integridad y dignidad humana en aquello que se
relacione en el constructo de género y su evolución.

Desde la línea de trabajo se está elaborando un posicionamiento contra las terapias de
conversión, puesto que la literatura científica ha evidenciado más que suficiente la carencia de
eficacia y las fuertes transgresiones deontológicas que implican dichas prácticas. Con ello,
queremos respetar la libertad sexual de las personas y rechazar cualquier práctica no
profesional que atente contra la dignidad humana.

Por otro lado, desde la línea de trabajo se está trabajando en otro documento donde se
reivindique la necesidad de asegurar durante toda la formación no universitaria la formación
en materia de género y sexualidad, sea a través de libros o recursos bibliográficos, sea a través
de charlas, jornadas o actos, donde se aborden estás materias tan necesarias a día de hoy.


Visibilización de la Psicología

Coordinador: Luis Vicente Amor (UAM)

Estado: En activo

El cometido de esta línea de trabajo es, en esencia, una labor de desmitificación y purga de falsas creencias arraigadas en la sociedad respecto a la psicología. Para ello, los miembros de esta LdT nos reunimos periódicamente con varios objetivos:

  • Valorar y hacer un análisis en base a nuestra experiencia y contrastándolo con revisiones bibliográficas de expertos en la psicología que han realizado trabajos sobre esta temática.
  • Diseñar planes y herramientas divulgativas, tales como infografías, trípticos, … ; con el fin de poder distribuirlos por la población y facilitar información sobre la psicología en términos de disciplina científica.
  • Organizar visitas a colegios e institutos por los cuales nuestros miembros y oradores puedan realizar talleres y ponencias en las que se expongan y se rompan los mitos que subyacen a la psicología en la población más joven.

Psicología Jurídica

Coordinador: Cristina Losantos (CEU-UAO)

Estado: En activo

La línea de trabajo de psicología jurídica busca defender la formación y profesión de los
profesionales de la psicología dentro del ámbito judicial y forense.

Buscar los ámbitos laborales y los conocimientos aplicados de la psicología dentro de las
instituciones jurídicas y ciencias forenses, forman parte de las tareas que se realizan dentro de
esta línea de trabajo. Actualmente, elaborar una guía que permita distinguir las competencias
profesionales de la psicología jurídica y la psicología forense, para que el estudiantado pueda
disponer de esta información de cara a elegir sus futuros profesionales de forma más diáfana.

Además de esto, la línea de trabajo está trabajando actualmente en la elaboración de un
posicionamiento sobre el análisis de la evaluación de la credibilidad del testimonio en víctima
de abusos sexuales, para visibilizar la carencia de herramientas de calidad que protejan a las
víctimas que hayan sufrido estas onerosas prácticas.

La necesidad de seguir indagando sobre la incorporación de profesionales de la psicología en
estos ámbitos, es crucial para que podamos ayudar desde nuestro conocimiento a que se
imparta una justicia más objetiva y precisa. Hemos avanzado pero necesitamos que desde el
estudiantado se conciencie de la importancia de estas figuras en nuestra sociedad.


Realidad PIR

Coordinador: Enrique Llorens (UEV)

Estado: En activo

El PIR (siglas de Psicólogo Interno Residente) es un sistema de formación de postgrado remunerado, elaborado y desarrollado conjuntamente por los ministerios de Sanidad y Educación, en forma de residencia, a imagen de lo realizado para otras especialidades sanitarias como el MIR de medicina. 

A pesar de que en la actualidad el estudiantado de psicología suele conocer a nivel popular la existencia del PIR y de la dificultad que existe para pasar el cribado que impone la prueba por la escasez de plazas, aún nos encontramos con la realidad de que el estudiantado no conoce de forma real las características de la formación, ni de la realidad de las personas Especialistas en Psicología Clínica, a pesar que es una de las salidas laborales más demandadas. 

Esta línea de trabajo busca superar la incertidumbre de nuestro estudiantado de tener que tomar una decisión sobre su futuro profesional sanitario -psicología clínica o general sanitaria- sin disponer de toda la información, o incluso, estando sesgadas por mitos y/o bulos que rodean dicho sector de nuestra profesión.

Los objetivos eran: a) ofrecer información veraz, b) ofrecer servicios formativos a las universidades de España acerca de la Psicología Clínica y c) recopilación de dudas y actualización de la formación.

Durante este último período interasambleario se ha generado un manual de información básica sobre el PIR y la especialización en Psicología Clínica; se ha abierto un canal de resolución de dudas acerca del PIR, se ha iniciado una campaña mediática en redes sociales y se han realizado dos formaciones a representantes de estudiantes.

Manual-maquetado-PIR-1


Neuropsicología Clínica II

Coordinador: Daniel Martín (US)

Estado: En activo

La línea de trabajo de Neuropsicología Clínica II surge con la finalidad de continuar explorando
la situación de la neuropsicología en España, la cual se encuentra en una situación no regulada
a nivel legal, siendo el máster general sanitario y el PIR, las únicas vías para poder ejercer la
psicología sanitaria desde un enfoque psicopatológico, no neuropsicológico. Actualmente, a
pesar de existir postgrados relacionados con la neurociencia y neuropsicología, además de
asignaturas en el grado, en España no disponemos de un figura regulada como tal, y es por
ello, que desde el estudiantado queremos analizar la situación para reivindicar la necesidad de
regular esta salida profesional, así como la necesidad de los servicios de estos profesionales en
la sociedad.

Por otro lado, también indagamos sobre los distintos ámbitos laborales donde el
neuropsicólogo/a puede trabajar. En este periodo, se está trabajando sobre la función del
neuropsicólogo/a forense, figura que cada vez está siendo más demandada para que la justicia
pueda valorar posibles indemnizaciones, penas de cárcel, eximentes, detectar casos de
simulación o fraude o ver el grado de incapacidad de una persona. Todas esas casuísticas
deben ser evaluadas por un profesional de la neuropsicología forense para que dichas
evaluaciones e informes, puedan arrojar luz en casos judiciales.

Por último, realizamos una labor de concienciación hacia el estudiantado a través de un
instrumento elaborado para recabar datos relacionados con las asignaturas, prácticas y
postgrados de neuropsicología para conocer la opinión de los estudiantes y ver si es necesario
reforzar alguno de los aspectos formativos de las facultades. Dentro de la concienciación,
también estamos elaborando una lista de másteres relacionados con la neurociencia y
neuropsicología para que los estudiantes dispongan de información actualizada.


Desarrollo Normativo II

Coordinadores: Marc Carbonés (URL) y Hugo Jacob (UPV/EHU)

Estado: En activo

En esta LdT se está trabajando para optimizar y racionalizar la Normativa interna del Colectivo. Se está llevando a cabo un balance para la próxima Asamblea General Ordinaria con el cual se pretende abrir una tercera edición de la Línea de Trabajo y elaborar una propuesta de reforma definitiva de la Normativa.

Las principales áreas de exploración para este periodo son:

  • Añadir flexibilidad normativa
  • Análisis y elaboración de protocolos antiguos y nuevos
  • Compleción de procedimientos administrativos internos
  • Comprobación de adecuación a la legalidad estatal y europea vigente
  • Detección de bucles y errores normativos
  • Detección de necesidades emergentes para ser plasmadas en la normativa
  • Detección de nuevas competencias a desconcentrar en Juntas y Departamentos
  • Detección de potenciales fusiones o incorporaciones de Departamentos
  • Estudio de los modelos anexados
  • Estudio de potenciales nuevos documentos administrativos internos
  • Maquetación de la normativa
  • Racionalización del volumen de los Estatutos y el Reglamento de Régimen Interno
  • Reescritura de la normativa para facilitar una lectura fácil

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